Если требования, которые профессия предъявляет к работающему, совпадают с его личными качествами и возможностями, то говорят о профессиональной пригодности. То есть профпригодность - это гармония человека и его дела.

Пригодность к профессии характеризуют такие показатели, как успешность овладения и удовлетворенность человека своим трудом.

В основе успешности овладения человека трудом лежат, прежде всего, его способности.

Что же такое способности? Это такие индивидуально-психологические особенности человека, которые помогают ему добиваться успеха в какой-либо деятельности, но не сводятся к знаниям, привычкам, навыкам. Если у человека есть способности, он достаточно быстро приобретает необходимые знания и умения.

Что интересно, способности человека не являются врожденными. Каждый из нас рождается с задатками, то есть с определенными физиологическими особенностями строения мозга, органов чувств и движения.

Человек может быть и непригоден к определенному труду. Например, если у него имеются отклонения в состоянии здоровья, которые будут усугубляться в процессе этого труда или мешать его выполнению.

Но одно несомненно: каждому выбирающему профессию важно попробовать себя в разнообразных видах деятельности и научиться выявлять и развивать свои способности.